Neuroróżnorodny zespół jako strategiczna przewaga konkurencyjna
Ostatnie lata przyniosły fundamentalną zmianę w sposobie, w jaki nowoczesne działy HR i kadr zarządzających spoglądają na różnice w funkcjonowaniu…
Ostatnie lata przyniosły fundamentalną zmianę w sposobie, w jaki nowoczesne działy HR i kadr zarządzających spoglądają na różnice w funkcjonowaniu…
Wyobraź sobie orkiestrę składającą się z wybitnych muzyków. Każdy z nich potrafi zagrać najtrudniejsze partie solowe. Na środku sceny stoi…
W większości miejsc pracy liczą się nie tylko kompetencje zawodowe. Równie ważne okazują się rozmowy przy ekspresie do kawy, uczestnictwo…
Jeśli jesteś rodzicem dziecka z dysleksją lub sam codziennie mierzysz się z wyzwaniami, jakie niesie ze sobą czytanie i pisanie,…
Życie w świecie, który został zaprojektowany głównie z myślą o osobach neurotypowych (czyli tych, których układ nerwowy rozwija się i…
Jako rekruter, headhunter lub właściciel firmy prawdopodobnie codziennie mierzysz się z rynkiem pracownika i deficytem talentów. Przeglądasz setki CV w…
W dobie transformacji rynku pracy działania z obszaru „well-being” przestały być jedynie miękkim benefitem w postaci owocowych czwartków czy karnetów…
Proces rekrutacji jest jednym z fundamentalnych mechanizmów regulujących dostęp do rynku pracy. W założeniu powinien on umożliwiać obiektywną ocenę kompetencji…
Współczesny rynek pracy, poddawany nieustannym szokom technologicznym i demograficznym, przechodzi głęboką transformację w kierunku akceptacji różnorodności poznawczej. Koncepcja neuroróżnorodności (neurodiversity),…
